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物流管理專業知識、能力、素質結構

時間:2013-06-18 23:27來源:www.zkquub.live 點擊:
文章摘要:物流管理專業知識、能力、素質結構
本專業學生主要學習經濟、會計、貿易、管理、法律、信息資源管理、計算機等方面的基本理論和專門知識,具有一定的系統開發與設計能力。畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力:
  1、 知識結構
  (1) 理解、掌握馬克思主義哲學、政治經濟學、毛澤東思想和鄧小平理論。
  (2) 掌握物流管理的基本理論、基本知識
  (3) 了解物流管理發展的最新動態
  2、 能力素質結構
  (1) 具備物流管理的應用程序操作能力;
  (2) 具備物流信息組織、分析研究、傳播與開發利用的基本能力;
  (3) 能進行物流系統分析、設計和規劃,具有物流管理的基本能力。
物流管理專業特點
  主干課程:物流概論、采購與供應管理、采購項目管理、運輸管理、倉儲管理、配送管理、國際物流學、國際貿易理論與實務、采購過程演練、運輸實務、倉儲管理實務、物流配送中心設計、國際物流實務、成功學、創新學、素質拓展訓練等。
  修業年限:四年、
  授予學位:管理學學士
  相近專業:工商管理 市場營銷 會計學 財務管理 人力資源管理旅游管理 商品學 審計學電子商務 物流管理 國際商務

物流管理專業觀點
所謂物流,就是物質資料從供給者到需求者的物理運動。它包括運輸、儲存、搬運、分揀、包裝、加工等多個環節。該專業開設主要課程有:物流概論、市場營銷、經濟地理、國際貿易概論、管理學原理、商務英語、運輸組織技術、倉庫與配送管理、物流信息管理等課程。
  1.宏觀方面。這主要是從國家政策方面考慮。物流業打敗房地產業躋身國家10大產業振興規劃。可見發展物流業已上升到政策面層次。這既是物流業在社會發展中重要程度的體現,同時也反映出我國物流業與發達國家存在的差距,需要宏觀方面的政策支持。
  2.從行業方面。現實中,大多數人就物流=運輸或者=儲存,這是錯誤的觀念,當然把物流=快遞,那是錯上加錯了。但由此反映出物流業的落后于不規范的發展,僅僅停留在行業發展的初級的階段。因此選擇這行需要做好吃苦受累的準備,當然任何行業都是一樣的。但是也要看到積極的一面,比如正是因為落后發展、不規范發展,才有上升和前進的動力。當然更多的是我國的一些物流企業通過探索已經發展起來了,如海爾物流、美的物流、寶供物流等等。
  3.從自身來說。360行、行行出狀元。任何行業都不缺人但缺人才,所以關鍵的還是學這個專業的人自身。保持良好的心態,將這個專業需要學習的知識掌握通透,力求精良,相信前途也是無限光明。
物流管理專業就業方向
  作為物流管理專業的畢業生可在物流企業、港口、海關、貨運公司、商貿企業等就業,就業前景良好。今后一段時期,除儲存、運輸、配送、貨運代理等領域的物流人才緊缺外,相關的系統化管理人才、懂得進出口貿易業務的專業操作人才、電子商務物流人才、掌握商品配送和資金周轉以及成本核算等相關知識和操作方法的國際性物流高級人才將更吃香。物流專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一,缺口達60余萬。據了解,目前最為搶手的物流人才,是那些掌握現代經濟貿易、運輸與物流理論和技能,且具有扎實英語能力的國際貿易運輸及物流經營型人才,他們的年薪最高可達100萬元。
  職業通路:操作人員→中層管理人員→高級管理人才 對于操作人員來說,擁有相關的證書,有相關從業經驗,英語達到國家四級以上的,薪資會比較高,上升空間也較大。同一職位,大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右,而有大型公司工作經驗的,跳槽到小公司的話,職位和薪水也能得到一定的提升。中層管理人員:部門主管或者經理,包括業務經理、生產經理、操作主管等。一般要求是大專以上學歷,有三年以上的從業經驗,對于本部門的操作流程非常熟悉,具有大型物流公司工作經驗會非常吃香。高級管理人才:企業執行總監、公司副總、高級行政管理人員等,這些是站在物流行業金字塔塔尖的人才,屬于高價難求的稀缺資源。對于這類人才,除了要求基本素質高,具備碩士以上學歷以外,還要有豐富的行業經驗、出色的策劃組織能力、好的溝通能力等。薪資從10萬元到150萬元不等。根據公司的性質和規模而定,一般來說,中外合資的物流企業待遇最高,年薪能夠達到百萬元以上,除了薪資收入以外,部分企業還會提供一部分股份給這些高層管理人員,年底可以獲得分紅。
  從業方向分析:就就業方向來說,物流職位主要分布在企業內部物流和第三方專業物流公司,前者關注的是企業內部的采購、倉庫管理、物料的保障與協調。后者則關注的是貨物的外部,流動過程。企業內部物流職位:物流專業的畢業生去的最多的要數零售連鎖企業,如沃爾瑪、家樂福、國美電器等。他們的競爭優勢在于物流成本低:集中采購、高效的物流系統…… 專業的物流崗位工作職責應該包括采購、生產、儲運、銷售甚至上游供應商和客戶服務等內容,也就是供應鏈管理。但實際上目前大部分企業將物流崗位的工作職責鎖定在儲運上。采購職位:零售企業的采購部門在招聘助理時,新人一般都能有機會,他們看重的主要是溝通能力和應變能力。蘇寧電器一位人力資源主管在接受采訪時說,“在計算機方面,WORD和EXCLE的使用一定要熟練。”因為做數據分析和報告撰寫以及商業信函往來,都必須使用到這些工具。如果你想去的是諸如沃爾瑪等外資企業,則良好的英語素養是必不可少的。沃爾瑪的強大的物流系統基于全球采購系統,如果你連英文標簽都讀不來,你將很難得到他們的工作。特別提醒,學會利用一樣統計學、經濟學市場分析工具軟件(方法),例如SPSS,這對得到零售企業人力資源部門的青睞很有幫助。 儲運職位:這是進入門檻比較低的職位。充分利用我們的專業優勢和理論基礎,比別人做的更專業能讓我們具備強勢競爭力。所謂“專業”,具體到儲運來說,首先,你要全面掌握從倉庫選址、倉儲原則、庫存控制、運輸線路優化原則以及訂單處理等等理論知識,這些都是在學校學習時必須完成的任務。然后,分析你的目標企業。例如,你想進入蘇寧電器,那家公司的物流配送中心主要有倉儲和配送兩個方面的職位,他們的主要庫存商品就是電器。那你就要想辦法弄清楚電器的倉儲、運輸等注意事項,甚至對于電器的各種包裝的質地都可以提前熟悉——哪類包裝最大承重是多少,對倉儲有無特別的要求……總之,掌握一定的成本會計知識。物流最直接的定義就是“在顧客滿意的前提下,最大程度的控制成本。”因此,公司一般都會要求員工具備良好的成本意識,甚至會讓你參與到成本的分析與控制環節中去。